Nettolohnberechnung für Grenzgänger Schweiz / Liechtenstein
Sie werden künftig Grenzgänger und sind gerade in Lohnverhandlungen bzw. haben Ihren Arbeitsvertrag schon unterschrieben? Unsere Nettolohnberechnung für Grenzgänger aus Österreich in die Schweiz / Liechtenstein gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen, denn wir berechnen was wirklich in Österreich übrig bleibt – nach Abzug aller Abgaben in der Schweiz / Liechtenstein, der Krankenversicherung und der Einkommensteuer in Österreich. Zudem bekommen Sie praktische Steuertipps von unseren Grenzgänger Experten.
Nettolohnberechnung für Grenzgänger
kostenlos und unverbindlich
Da wir eine individuelle Nettolohnberechnung machen, werden wir Sie telefonisch kontaktieren um Ihre persönlichen Situation einfließen lassen zu können.
Sie präferieren eine Arbeitsstelle in der Schweiz / Liechtenstein, wollen aber nichts vergessen oder falsch machen?
Wir begleiten neue Grenzgänger bereits seit 2003 und wissen aus unzähligen Beratungsgesprächen ganz genau worauf Sie zu achten haben.
Wir nehmen Sie bei der Hand und begleiten Sie Schritt für Schritt, damit Sie auch wirklich nichts vergessen oder falsch machen.
Krankenversicherung für Grenzgänger:innen
Günstigstes Angebot für Grenzgänger:innen von Österreich in die Schweiz / Liechtenstein bereits ab € 150,41 pro Monat.
(Angebot für eine Person mit 25 Jahren, ohne Gesundheitsprüfung)
Lohnt es sich als Grenzgänger von Österreich in der Schweiz / Liechtenstein zu arbeiten?
Diese Frage beschäftigt wohl alle, die überlegen als Grenzgänger in der Schweiz / Liechtenstein zu arbeiten. Es gibt jedoch keine pauschale Antwort darauf! Trotzdem können wir aus Erfahrung sagen, dass die Gehälter in der Schweiz / Liechtenstein spürbar höher sind, als in Österreich. Unser Brutto-Netto-Rechner, der speziell für Grenzgänger aus Österreich in die Schweiz / Liechtenstein entwickelt wurde schafft Klarheit, da wir kalkulieren, was wirklich in Österreich Netto nach Abzug aller Abgaben in der Schweiz / Liechtenstein (Sozialabgaben, Quellensteuer), der Krankenversicherung und der Österreichischen Steuer vom Lohn übrigbleibt.
Neben dem in den meisten Fällen deutlich höheren Gehalt müssen noch weitere Vorteile erwähnt werden: Allen voran die Krankenversicherung für Grenzgänger. Grenzgänger aus Österreich haben 3 Möglichkeiten. In der Regel entscheiden sich Grenzgänger für eine private Krankenversicherungslösung aus Österreich und profitieren dadurch von deutlich niedrigeren Beiträgen und einem wesentlich besseren Deckungsumfang, als bei der gesetzlichen Krankenversicherung. Neben der Krankenversicherung muss man noch erwähnen, dass das Pensionssystem in der Schweiz / Liechtenstein stärker ist als das in Österreich, dass die Unfallversicherung in der Regel automatisch Freizeitunfälle und Arbeitsunfälle inkludiert und dass man besser abgesichert ist, wenn man mal aufgrund eines Unfalles oder Krankheit nicht arbeiten kann.
Wie bereits zu Beginn erwähnt gibt es jedoch keine pauschale Antwort darauf, ob sich ein Job als Grenzgänger von Österreich in die Schweiz / Liechtenstein lohnt, da es neben den erwähnten Punkten (höheres Gehaltsniveau, bessere und günstigere Krankenversicherung, bessere Altersvorsorge, bessere Unfallversicherung, bessere Absicherung im Krankheitsfall) auch noch einige individuelle Faktoren gibt, die man in die Entscheidung einfließen lassen sollte.
Haben Sie Fragen zum Arbeiten in der Schweiz / Liechtenstein?
Klären Sie schnell, aber dennoch professionell, persönlich und individuell die wichtigsten Fragen von zu Hause aus.
